Contratación en alternancia · para despachos y empresas
¿Necesitas un pasante? Contrátalo en formación en alternancia.
El contrato de formación en alternancia combina trabajo real con formación oficial, y sale más barato que un contrato ordinario: la Seguridad Social sale a coste cero y la formación se bonifica en tus cuotas. Te lo tramitamos de principio a fin.
0 €
de coste en Seguridad Social por este contrato
100%
de la formación bonificada en tus cuotas
65% – 75%
del salario de convenio durante la formación
Hasta 2 años
de duración máxima del contrato
Lo que más pesa en la decisión
Contratas, formas y casi no pagas Seguridad Social.
Este contrato tiene una bonificación del 100% en las cuotas empresariales a la Seguridad Social, así que tu coste social por el pasante queda prácticamente a cero. Y si además impartes o contratas la formación teórica, esa formación también se bonifica con cargo al crédito de FUNDAE. Nosotros calculamos ambas partidas y te decimos la cifra real antes de firmar nada.
Qué es y para quién sirve
A quién puedes contratar
Personas sin la cualificación requerida para el puesto que van a desempeñar, en general de 16 a 30 años, aunque hay colectivos sin límite de edad. Ideal para incorporar un pasante, un becario con futuro o tu primer administrativo.
Cómo se reparte el tiempo
Trabajo efectivo y formación se combinan según el plan formativo del ciclo o certificado elegido, con un máximo de jornada laboral que deja hueco real para estudiar. La formación puede ser un ciclo de FP, un certificado de profesionalidad o un título universitario vinculado a estudios duales.
Qué gana tu despacho o empresa
Un empleado formado a tu medida, con coste salarial reducido y coste social casi nulo, y la posibilidad real de que se quede al terminar. Muchos despachos encuentran así a su próximo pasante fijo.
¿Y si aún no tienes candidato?
Te buscamos el pasante, gratis.
Si no tienes a nadie en mente, ponemos a tu disposición nuestro sistema de búsqueda de currículums sin coste: filtramos perfiles que encajan con el puesto y la modalidad formativa, y te pasamos los candidatos para que elijas.
Búsqueda de candidatos · gratis
Lo que cuesta de verdad
Comparado con un contrato ordinario, la diferencia está en el salario y en que la Seguridad Social empresarial no la pagas tú.
| Salario durante la formación | 65% – 75% del convenio |
| Cotización empresarial a la Seguridad Social | bonificada al 100% |
| Formación teórica (ciclo, certificado o título) | bonificada vía FUNDAE |
| Tramitación completa del contrato con nosotros | desde 150 € |
Honorarios sin IVA. El porcentaje exacto de salario y el importe bonificable de la formación dependen del convenio aplicable y del plan formativo elegido; te damos la cifra concreta de tu caso antes de contratar.
Cuéntanos el puesto. Te decimos el coste real de contratarlo así.
Elegimos la modalidad formativa adecuada, calculamos salario, bonificación de Seguridad Social y bonificación FUNDAE, y tramitamos el contrato completo.
Precios de honorarios sin IVA, orientativos y sujetos a confirmación por escrito tras conocer el puesto y el convenio aplicable. Las bonificaciones de Seguridad Social y FUNDAE dependen del cumplimiento de los requisitos legales vigentes en cada momento. Página informativa: no sustituye al asesoramiento jurídico sobre tu caso concreto.
